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  • 1998年成立

    專(zhuān)注于人力資源管理系統(tǒng)

  • 大型企業(yè)用戶(hù)

    1200+

  • 覆蓋終端使用者

    300萬(wàn)+

  • 可降低企業(yè)成本

    60%

  • 用戶(hù)行業(yè)覆蓋率

    90%

人力資源管理系統(tǒng)功能模塊展示

萬(wàn)古科技人力資源管理系統(tǒng)/eHR系統(tǒng)包含20多個(gè)模塊，可全方位覆蓋人力資源管理范疇

  • 核心模塊
  • 增值功能模塊
  • 云生態(tài)服務(wù)
  • 人力資源計(jì)劃&預(yù)算管理

    成本整體預(yù)測(cè)與管控 人力資源預(yù)測(cè)，人工成本預(yù)測(cè)

  • 組織管理

    織機(jī)構(gòu)管理、組織機(jī)構(gòu)圖、 崗位管理人力資源計(jì)劃

  • 入職管理

    OnBording全流程敏捷處理 各角色協(xié)同操作、線(xiàn)上審批，效率高；

  • 人事管理

    員工基本信息及檔案管理，勞動(dòng)合同管理、轉(zhuǎn)正、升遷、調(diào)動(dòng)及離職返聘管理及流程……

  • 薪資&福利管理

    包含薪資&福利計(jì)算、政策管理、全套報(bào)表個(gè)稅計(jì)算、薪資審核發(fā)放、獎(jiǎng)金、調(diào)薪……

  • 休假&考勤管理

    在線(xiàn)申/審、統(tǒng)計(jì)分析、結(jié)果參與薪資計(jì)算支持多地復(fù)雜考勤政策和考勤結(jié)算周期

  • 培訓(xùn)&人才發(fā)展

    建立基于崗位模型的培訓(xùn)管理與課程體系 基于發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)、挖掘潛力人才……

  • 績(jī)效管理

    含BSC、KPI、OKR、360度等多種評(píng)估方式 考核結(jié)果可參與薪資計(jì)算

  • 招聘管理

    招聘全過(guò)程管理：需求審批、簡(jiǎn)歷解析、 面試過(guò)程管理及入職的各個(gè)業(yè)務(wù)管理流程……

  • 管理駕駛艙&BI報(bào)表中心

    為管理者提供多維度數(shù)據(jù)分析， 全局掌控人力成本投入與產(chǎn)出，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題

  • 流程平臺(tái)

    可自定義搭建流程及設(shè)定表單 減少數(shù)據(jù)手工整理工作量

  • eHR App(萬(wàn)客）

    覆蓋應(yīng)聘、入職、晉升、績(jī)效 以及休假考勤等各類(lèi)日常管理

  • 積分管理

    支持多樣化積分來(lái)源 積分可換購(gòu)自有商品或打通π平臺(tái)直接消費(fèi)

  • 宿舍管理

    針對(duì)不同宿舍及床位進(jìn)行分類(lèi)管理 集中管控入住至退宿及宿舍費(fèi)用兩個(gè)維度

  • 工裝管理

    針對(duì)工裝的不同類(lèi)別和庫(kù)存進(jìn)行分類(lèi)管理 統(tǒng)籌規(guī)劃發(fā)放計(jì)劃，發(fā)放記錄

  • 傭金核算

    可靈活設(shè)立傭金計(jì)算公式 支持外部數(shù)據(jù)獲取

  • 多元薪酬

    針對(duì)特殊薪酬制度的薪資計(jì)算、計(jì)稅與發(fā)放 可靈活設(shè)立薪資公式及審批流程

  • 期權(quán)管理

    可實(shí)現(xiàn)完整的期權(quán)發(fā)放和行權(quán)過(guò)程 及最終行權(quán)所得納入個(gè)稅計(jì)算管理

  • 極速背調(diào)

    支持八大背調(diào)內(nèi)容 幫助企業(yè)規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)

  • 電子簽名

    應(yīng)用于多種HR相關(guān)業(yè)務(wù)場(chǎng)景 整體效率更高、更安全、成本更低

  • π商城

    員工可直接使用π幣購(gòu)物，與積分管理對(duì)接 滿(mǎn)足員工激勵(lì)與福利的雙重需要

  • ATS 云服務(wù)

    與第三方ATS云服務(wù)系統(tǒng)集成 滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)招聘系統(tǒng)的租用需求

行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富 多年與用戶(hù)保持良好合作關(guān)系

萬(wàn)古科技20余年來(lái)已服務(wù)大型企業(yè)用戶(hù)1200+，有300萬(wàn)+用戶(hù)每天在使用我們的eHR系統(tǒng)

行業(yè)用戶(hù)眾多，以下展示僅為部分代表，其他例如快消、貿(mào)易、能源、交通、服務(wù)……等可咨詢(xún)?cè)诰€(xiàn)顧問(wèn)

  • 萬(wàn)古科技醫(yī)療醫(yī)藥行業(yè)ehr系統(tǒng)解決方案
  • 萬(wàn)古科技汽車(chē)制造行業(yè)ehr系統(tǒng)解決方案
  • 萬(wàn)古科技建筑房地產(chǎn)行業(yè)ehr系統(tǒng)解決方案
  • 萬(wàn)古科技半導(dǎo)體芯片行業(yè)ehr系統(tǒng)解決方案
  • 萬(wàn)古科技IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)ehr系統(tǒng)解決方案
  • 萬(wàn)古科技金融/保險(xiǎn)/證券行業(yè)ehr系統(tǒng)解決方案
  • 萬(wàn)古科技電子/機(jī)械制造行業(yè)ehr系統(tǒng)解決方案
  • 萬(wàn)古科技能源/化工行業(yè)ehr系統(tǒng)解決方案
  • 萬(wàn)古科技快消/貿(mào)易行業(yè)ehr系統(tǒng)解決方案
  • 萬(wàn)古科技咨詢(xún)/服務(wù)行業(yè)ehr系統(tǒng)解決方案
  • 萬(wàn)古科技人工智能行業(yè)ehr系統(tǒng)解決方案
  • 萬(wàn)古科技其他行業(yè)ehr系統(tǒng)解決方案

醫(yī)療醫(yī)藥行業(yè)

醫(yī)療醫(yī)藥行業(yè)具有鮮明的行業(yè)特點(diǎn)，例如考勤加班的規(guī)則比較復(fù)雜，排班可能跨越24小時(shí)，分支機(jī)構(gòu)較多，且人員流動(dòng)性大……最關(guān)鍵的考量在于eHR系統(tǒng)在考勤打卡時(shí)需要做好定制化，方便企業(yè)進(jìn)行規(guī)則的修改……
代表用戶(hù)情況簡(jiǎn)介

汽車(chē)制造行業(yè)

萬(wàn)古科技針對(duì)汽車(chē)制造行業(yè)用戶(hù)，注重通過(guò)招聘模塊幫助企業(yè)引入人才，通過(guò)流程管理，培訓(xùn)及人才發(fā)展等管理組合拳和精細(xì)化模塊設(shè)置，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。聚焦從企業(yè)到工廠(chǎng)的優(yōu)化績(jī)效管理方式，激發(fā)組織活力應(yīng)對(duì)多變的市場(chǎng)環(huán)境，助力企業(yè)發(fā)展……
代表用戶(hù)情況簡(jiǎn)介

建筑房地產(chǎn)行業(yè)

針對(duì)建筑房地產(chǎn)行業(yè)的特點(diǎn)，萬(wàn)古科技人力資源管理系統(tǒng)將考勤、智能排班排休、實(shí)時(shí)報(bào)表等功能有機(jī)組合，助力HR實(shí)現(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)的全過(guò)程管控，并及時(shí)主動(dòng)推送勞動(dòng)力數(shù)據(jù)，創(chuàng)建實(shí)時(shí)報(bào)表中心，可輔助管理層做出更合理更科學(xué)的決策，優(yōu)化整體人力資源管理路徑……
代表用戶(hù)情況簡(jiǎn)介

半導(dǎo)體芯片行業(yè)

萬(wàn)古科技eHR系統(tǒng)針對(duì)半導(dǎo)體芯片行業(yè)，著力于數(shù)字化賦能HR，通過(guò)系統(tǒng)優(yōu)化，提升組織和團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，提升企業(yè)在復(fù)雜變局下的競(jìng)爭(zhēng)力。搭配模塊組合拳為企業(yè)帶來(lái)快速迭代和應(yīng)對(duì)變化的強(qiáng)勁動(dòng)力，提升組織效率，促進(jìn)員工發(fā)展……
代表用戶(hù)情況簡(jiǎn)介

IT&互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

IT互聯(lián)網(wǎng)是發(fā)展迅速，人員變動(dòng)較頻繁的行業(yè),對(duì)于組織架構(gòu)、考勤休假、薪酬福利、靈活性和智能化要求高。萬(wàn)古科技人事管理系統(tǒng)助力HR簡(jiǎn)化基礎(chǔ)管理流程，提供快速響應(yīng)服務(wù)和智能化的數(shù)據(jù)分析，為管理者提供數(shù)據(jù)支撐和決策支持，提高員工工作效率，為企業(yè)快速發(fā)展賦能……
代表用戶(hù)情況簡(jiǎn)介

金融證券保險(xiǎn)行業(yè)

萬(wàn)古科技結(jié)合金融證券保險(xiǎn)行業(yè)的特征，提供人力資源管理智能化服務(wù)和精準(zhǔn)高效的績(jī)效管理等模塊的相關(guān)解決方案，輕松實(shí)現(xiàn)集團(tuán)整體管控，各地獨(dú)立操作，并為總部提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)決策依據(jù)。薪酬計(jì)算時(shí)所需的員工主數(shù)據(jù)、時(shí)間數(shù)據(jù)、績(jī)效等關(guān)鍵數(shù)據(jù)計(jì)算準(zhǔn)確率高達(dá)100%……
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電子&機(jī)械制造行業(yè)

電子&機(jī)械制造行業(yè)對(duì)于eHR系統(tǒng)往往存在不斷升級(jí)的需求，需要充分考慮員工的多樣性和復(fù)雜性，這在管理時(shí)會(huì)大大增加考勤、休假、薪酬、福利的計(jì)算難度，萬(wàn)古科技的eHR可有針對(duì)性的解決這些問(wèn)題，并輕易實(shí)現(xiàn)多種數(shù)據(jù)的交叉管理、升級(jí)和定制化服務(wù)……
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能源&化工行業(yè)

萬(wàn)古科技針對(duì)能源/化工行業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)的建設(shè)，旨在建立標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的業(yè)務(wù)管理流程，助力企業(yè)在實(shí)現(xiàn)集中管控的同時(shí)，滿(mǎn)足總部及其下屬企業(yè)的分層、差異化的人力資源管控需求。并著力優(yōu)化管理服務(wù)，借助數(shù)據(jù)分析使得領(lǐng)導(dǎo)層的決策更科學(xué)與高效……
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快消貿(mào)易行業(yè)

快消貿(mào)易行業(yè)有著門(mén)店多，員工數(shù)量通常較多的普遍情況，管理流程比較復(fù)雜，HR經(jīng)常需要快速處理龐雜的數(shù)據(jù)。萬(wàn)古科技eHR系統(tǒng)針對(duì)這些特點(diǎn)，著力于簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)工作流程，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的集中管理，并大規(guī)模提高數(shù)據(jù)錄入的準(zhǔn)確性，有效緩解HR壓力，釋放員工能力，大規(guī)模提高企業(yè)的整體工作效率……
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咨詢(xún)與服務(wù)行業(yè)

現(xiàn)代咨詢(xún)服務(wù)業(yè)普遍存在員工較多，分布較廣，排班靈活，不好集中管理，對(duì)于考勤的管理難度大，計(jì)算加班、休假、薪酬時(shí)各地的差異較大等情況，萬(wàn)古科技eHR針對(duì)這些行業(yè)特征，通過(guò)提供多種算法，多套流程體系，多接口采集和集成數(shù)據(jù)等方式，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理……
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人工智能行業(yè)

人工智能行業(yè)是發(fā)展比較迅速，人才缺口較大的行業(yè)，專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)，對(duì)生產(chǎn)效率的提高有強(qiáng)烈需求。因此萬(wàn)古科技針對(duì)這些行業(yè)特點(diǎn)，在eHR系統(tǒng)建設(shè)解決方案中，注重通過(guò)一站式的人力資源管理平臺(tái)助力企業(yè)提升管理水平和管理效率，增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力，助力企業(yè)發(fā)展……
代表用戶(hù)情況簡(jiǎn)介

eHR人力資源管理系統(tǒng)核心優(yōu)勢(shì)

萬(wàn)古科技eHR系統(tǒng)，全面助力企業(yè)完成人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型

  •  深研人力資源管理系統(tǒng)20余年，值得信賴(lài)
  • 系統(tǒng)已覆蓋人力資源管理全流程，功能強(qiáng)大
  • 不斷探索產(chǎn)品數(shù)字化智能化升級(jí)、與時(shí)俱進(jìn)
  • 專(zhuān)業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)和專(zhuān)屬售后顧問(wèn)，全程支持

萬(wàn)古科技新聞與動(dòng)態(tài)

—— News About Vanguard ——

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  • 萬(wàn)古發(fā)現(xiàn)
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